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奋力攻坚| 祁连山水泥各子公司践行上半年工作会精神(第三期)
闻令而动谋新篇,凝心聚力再攻坚。祁连山水泥2025年上半年工作会议召开后,各子公司迅速掀起学习宣贯热潮,通过召开专题会议、分层级传达落实、线上媒体推送等多种形式,深入领会践行会议要义,推动全体干部职工振奋精神,固本培元、承压前行,全力以赴确保年度目标圆满达成,接续谱写公司高质量发展新篇章。
永登公司围绕贯彻落实集团公司会议精神提出六项措施:一要坚持对标一流,梳理上半年工作短板,制定任务清单,明确整改措施、责任人,销号推进。分析技术指标差距,优化关键指标,确保改进方案落地。二要坚持管理提升,推动商砼骨料部、维修公司突破传统模式,建立高效运行机制,激发活力。三要提高技改效能,强化管理,科学核算成本效益,优化资源配置以提升投资回报率。四要强化执行与合规管理,完善制度流程,严格审批,防范经营风险。五要筑牢安全环保防线,压实责任,强化风险防控及重点领域、关键环节监督,确保形势稳定。六要加强队伍建设与党建引领,完善培训体系培养复合型人才。强化职工思想与纪律教育,转化中央八项规定精神学习成果为动力,夯实年度目标任务基础。
成县公司精准聚焦“降本控费、提质增效”目标,全面贯彻集团上半年工作会议精神,迅速行动:公司上下统一思想,管理人员刀刃向内,对标系统标杆剖析销量、产量下滑及能耗波动的根源,梳理工艺质量短板,建立问题清单并明确责任与时限,强力推行销号管理,逐项闭环攻坚;两级管理人员紧盯数据动态调整,强化源头管控与运行保障,严把原燃材料质量关以降低源头损耗,优化物料平衡以保障生产稳定运行;深化设备精益挖潜,以设备全周期管理为核心,重点加强主机维护,加大修旧利废力度,提升设备可靠性,降低故障率与维修成本;狠抓执行落地见效,强化日常监督与制度刚性执行,确保决策与整改到位,管理人员率先垂范、深入现场带队攻坚,以实干实绩全力冲刺年度目标。
张掖公司专题传达学习贯彻集团2025年上半年工作会精神,锚定全年目标,深化“1399”工作措施,召开对标分析会,全面总结上半年各项指标排名情况,安排部署下半年工作。一要舞好销售龙头,做好产销配合,在保持上半年良好势头的基础上,多措并举稳生产、保市场、创效益。二要坚持问题导向,聚焦落后指标,剖析问题根源,补短板、强弱项,专项攻关解决技术难题。三要高质量推进项目建设,与苏州中材做好配合,全力协调项目建设进度,保质保量保安全完成今年的既定目标。四要强化全员安全生产责任制,持续推进“举一反三”六排查六整治行动,始终保持安全环保生产稳定态势。五要强化党建引领,严守纪律规矩,将学习教育成果转化为推动中心工作的务实举措,凝聚强大合力。
夏河公司组织召开专题会议,全面学习贯彻集团公司上半年工作会精神。结合实际,对照先进指标,明确了具体的提升措施。一要坚定转型发展,破除惯性思维,坚定推进数字化、智能化与绿色低碳转型。二要狠抓精神落实,将集团半年会议精神迅速传达至全员,强化执行,确保各项决策部署落地见效。三要强化对标降本,成立攻关组突破瓶颈,强化成本对标与精细管理,严控费用。四要密切产销协同,加强研判,高效组织生产,巩固拓展市场。五要攻坚合规复产,坚决推进矿山合规复产及产能补齐工作,防范化解风险。六要筑牢安全环保底线,压实责任,深化“安智通”应用,提升本质安全水平。七要强化党建引领,推动党建与生产经营深度融合,狠抓作风建设,凝聚破局奋进的强大合力。
兰州商砼公司践行集团公司上半年工作会精神,锚定“九大战役”任务目标,主动调结构、转思想,制定多项措施,全力以赴打赢打好年底收官战。一要细化措施,实现高效协同。目标一致、同向发力,细化各项措施解决难点、痛点问题。二要对标对表,做到取长补短。以系统内优秀指标和经验做法为靶心,在工艺参数、设备维护、水泥熟料配比、商砼配合比优化上找差距、补短板。三要降本控费,努力提质增效。树牢过紧日子的思想,通过内部挖潜,全过程管控成本。四要以“时时放心不下”的责任感抓实安全环保管理提升,促进其他工作共同提升。五要党建引领,有效开展“选题攻关”、“党建+”等活动,推进党建与业务双向融合,同时加强合规管理,为圆满完成全年指标提供坚强保障。